Certificazione SA8000

Negli ultimi anni, le attese della società civile e delle comunità locali si sono evolute considerevolmente. In modo particolare, è decisamente aumentato l’interesse nei confronti delle imprese che manifestano un comportamento etico ed è cresciuta la capacità di riconoscere, dietro il prodotto e il servizio, il processo produttivo che lo ha generato.

Nell’attuale mercato la qualità dei prodotti e dei servizi è ormai considerata acquisita e l’attenzione dei consumatori, utenti e clienti, si rivolge sempre più spesso alla qualità del processo, inteso come filiera produttiva con cui prodotti e servizi sono ottenuti.

In linea con questo orientamento Hitrac Engineering Group SpA si è attivata sempre di più per intraprendere uno "stile gestionale" socialmente responsabile, orientato al coinvolgimento degli stakeholders, inclusi Partner e Fornitori.

Pertanto, l’esigenza di redigere un Codice Etico nasce dalla consapevolezza che l’integrità, la reputazione e la redditività di Hitrac Engineering Group SpA dipendono principalmente dal comportamento individuale di tutte le persone coinvolte, dagli amministratori ai dipendenti, dai collaboratori ai sub-appaltatori e ai fornitori.

Tale consapevolezza ha portato l’Azienda, in linea con i Valori e le Politiche della Hitrac ad intraprendere il percorso per il conseguimento della Certificazione Etica secondo la Norma Internazionale SA8000:2014.

Tramite l’implementazione del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale, conforme ai requisiti della norma SA8000 vigente, Hitrac si impegna a rispettare gli standard più rigorosi di condotta etica e professionale nei confronti dei dipendenti, dei collaboratori e di tutti gli interlocutori aziendali: clienti, fornitori, partner, istituzioni, comunità locale.

Il tema principale su cui si fonda la Certificazione Etica SA 8000 è il rispetto delle convenzioni internazionali sui diritti umani e dei lavoratori, che si estrinseca nei seguenti principi fondamentali:

  •  libertà di associazione e contrattazione
  •  assenza di lavoro obbligato
  •  abolizione del lavoro infantile
  •  assenza di discriminazioni
  •  salute e sicurezza del lavoro
  •  assenza di procedure disciplinari lesive della dignità dei lavoratori
  •  rispetto della normativa in materia di orario di lavoro e retribuzioni
  •  sistema di gestione della responsabilità sociale

In merito all’ultimo punto, lo standard SA 8000  prevede la realizzazione di una struttura organizzativa ed operativa, con l'attribuzione di compiti e responsabilità ben definiti dalla norma stessa, nonché la definizione di Politiche e procedure alle quali tutti i dipendenti saranno chiamati ad uniformarsi per assicurare il rispetto dei principi di cui sopra. 

L’Azienda, inoltre, richiede ai propri Partners e Fornitori, attraverso una dichiarazione l’adesione ed il rispetto dei principi della SA 8000 quale requisito necessario per consolidare le relazioni di business.

Segnalazioni di non conformità

Chiunque venga a conoscenza di situazioni che possano sembrare non conformi ai valori etici e alle norme di comportamento del Codice e del Sistema di gestione, è tenuto ad informarne il Rappresentanti dei Lavoratori per l’Etica,  la Direzione della Società e il Responsabile del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale.

Tutti i soggetti interessati possono inviare le loro opinioni, i loro suggerimenti, le loro comunicazioni, nonché eventuali segnalazioni di non conformità al sistema di responsabilità sociale utilizzando il modello allegato da inviare per posta, anche in forma anonima, all'indirizzo: 

Hitrac Engineering Group SpA, sita in viale dell’Umanesimo 78-80, 00144 Roma. L’Azienda mette inoltre a disposizione mail box dedicate poste presso le proprie sedi.

Le segnalazioni possono essere inoltrate anche direttamente all’organismo di Certificazione

Lloyd’s Register Quality Assurance Srl

Via L. Cadorna, 69

20090 Vimodrone (Milano) 

Telefono:+39 02 3657541 Fax: +39 02 36575490

Per posta elettronica collegandosi al sito : www.lrqa.com

nonché all’Organismo di Acceditamento degli Organismi di Certificazione (SAI) 

15 West 44th Street, 6th Floor New York, NY 10036 tel: (212) 684-1414 fax: (212) 684-1515 

Email: info@sa-intl.org

L’Azienda si impegna a non intraprendere provvedimenti di alcun genere nei confronti di chiunque abbia segnalato una violazione.

Documentazione SA8000

Allegati scaricabili

Certificato SA 8000:2014

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Codice Etico Hitrac - Rev. 0

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Informativa SA8000

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Lettera di adesione ai principi di Responsabilità Sociale

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Norma SA 8000:2014

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Politica SA 8000

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Reclamo etico

application/pdf Download - [66,88 kB]

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